贵州城市职业学院召开2025年春季学期开学教职工大会

2月22日，学校在教学科研行政楼四楼才艺展示厅召开2025年春季学期开学教职工大会。学校理事长周鸿静，党委副书记、校长刘吉昌，党委副书记、纪委书记、副理事长王时芬，监事长周乐凯，执行校长、纪委副书记付盛忠，学术委员会主任谢廷秋等校领导出席会议，全体教职工参加会议。会议由校务委员会主任、理事会办公室主任孙婷主持。

王时芬副书记在讲话中强调，2025年，是“十四五”收官之年，是落实教育强国建设规划纲要的关键之年。做好教育工作，责任重大，任务艰巨，刻不容缓。一要锚定“上台阶”的目标，提升关键办学能力。要按照《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，加快建设现代职业教育体系，培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才。不断提升学校现代化治理能力，着力提高人才培养质量，破解就业难题，提升社会服务能力，大力提升国际化水平。二要拿出“勇争先”的拼劲，自我提升不断进步。坚持创新是发展的核心动力；树立文化自信与本土化表达；注重团队协作能力的培养；注重培养学生的工匠精神；密切关注行业动态和市场需求；树立终身学习的理念。三要增强“抓落实”的自觉，强化使命担当。切实把思想和行动统一到落实学校第一次党代会“”精神上来，不断推动学校党的建设和教育教学融合提升，以高质量党建引领学校高质量发展。

刘吉昌校长在讲话中表示，2024年，在理事会的精心谋划、党委的战略引领下，全校教职工凝心聚力、奋发有为，在党建引领、教育教学、科研创新、管理服务、师资力量、学生服务、安全保障、基础建设等各方面，创造出突出的业绩，学校高质量发展全面推进。2025年，学校把“提质增效、创新发展”作为各项工作的主攻方向，以“十个突破”推进工作。一是以建设信息化校园为抓手，使各类基础设施建设不断完善的新突破；二是以加大招生宣传力度为前提，实现全年招生人数5000余人的新突破；三是以加强“双师型”教师队伍建设为要求，实现教师队伍整体结构优化的新突破；四是以汽车制造与试验技术高水平专业群建设为契机，实现学校专业群优化布局稳步推进的新突破；五是以教学改革创新为方向，实现教学质量稳步提高、技能水平新业绩的新突破；六是以做好2025年学校财务预算编制为保障，实现学校财务管理规范化、制度化的新突破；七是以盘点学校“十四五”发展规划实施完成情况为基础，科学谋划学校“十五五”发展规划的新突破；八是以贯彻执行新章程为起点，实现学校内部治理体系的新突破；九是以服务好教职工、学生为宗旨，实现教职工、学生的获得感、成就感、幸福感的新突破；十是以贯彻落实好第一次党代会“”精神为引领，实现学校凝心聚力、同心同行、风清气爽良好政治生态的新突破。并就春季学期开学之际相关工作提出八点工作安排和要求。

周鸿静理事长在总结讲话中强调，一要紧跟时代与政策，积极拥抱变革。积极推动教学与科技的融合，与时俱进，确保教育模式能够跟上并超越时代的发展。二要深化教学改革，推动科技创新。学校将着手在校内建设工厂和科技创新基地，让学生在实践中创造价值，培养他们的实践能力和创新精神，为社会培养更多具有竞争力的专业人才。三要强化教师的责任感与价值创造。鼓励老师们增强责任感，为自己、为学校、为社会创造价值。四要重视创新与技术竞争。学校将成立应用技术研究院，重视技能大赛与发明创造，着力培养学生的技能竞赛实力与核心技术竞争力。五要尊重部门自主权与依法依规办事。要尊重各部门的自主权，依法依规、按制度章程推进工作，激发主管部门的积极性，维护学校的良好秩序。六要大力开展社会培训，服务地方经济。学校将大力开展社会培训，提升服务能力，不断改进和完善培训工作机制，提高培训质量和效益，努力打造具有特色优势和品牌影响力的社会培训项目，为地方经济社会的繁荣发展做出贡献。

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会上，周鸿静理事长宣布了学校重大人事任免的决定。付盛忠执行校长宣布了机构调整及人员任免的决定。

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